自今年開(kāi)工“春雷行動(dòng)”培訓(xùn)賦能后，公司迎來(lái)第二批營(yíng)銷(xiāo)新人的培訓(xùn)賦能，為了了解入職新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，為其搭建溝通交流的平臺(tái)，同時(shí)也為了增強(qiáng)新員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，調(diào)動(dòng)新員工的主動(dòng)性與積極性，人資行政部于3月5日下午在公司辦公大樓會(huì)議室主持召開(kāi)了新員工座談會(huì)。

座談會(huì)上，新員工一一進(jìn)行自我介紹，并對(duì)自身的工作崗位作了認(rèn)識(shí)，同時(shí)闡述了入職以來(lái)的工作開(kāi)展情況。大家也提出了對(duì)公司的合理化建議，希望公司朝著更好的方向發(fā)展，日甚一日。

會(huì)議最后，董事長(zhǎng)曾紹宏帶領(lǐng)大家一起更深入地學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，并用他自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷激勵(lì)大家成為奮斗者，“初心、信心、定心、決心、開(kāi)心”——成功五步法字字如金，深刻且熾熱。董事長(zhǎng)的分享不僅激發(fā)了大家的工作熱情，更堅(jiān)定了大家與公司共同成長(zhǎng)的決心和信心。

在座談會(huì)中，大家暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受，在歡快愉悅的氛圍中，本次新員工座談會(huì)獲得了圓滿(mǎn)結(jié)束。

員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛(ài)員工，以人為本，才能營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂(lè)的工作氛圍，才能更好地提供一個(gè)成長(zhǎng)、成才的工作環(huán)境，如此才能在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)雙贏。